「创业，不过是为自己找一份工作。」在保险公司上班的谢义祥，投资近100万元开咖啡外带店，拉业务以外的时间，就待在店内当店员。他说，开一家店可以逐步摸索做生意的乐趣。不过，实际上，越来越多的上班族，对前途有不确定感，未雨绸缪，于是着手开创自己的事业。

　　根据《世界经理人周刊》日前的网络调查，高达八成五的上班族对薪水不满意，导致近三成上班族寻求兼差，赚取外快。兼差往往是创业的前哨站。

　　SOHO协会秘书长张庭庭分析，19xx年代曾有一波上班族出走潮，当时多是厌倦职场生活，追求自我梦想，随性地离开职场，闯荡天下。不过，近两年来，上班族受到不景气，公司裁员、减薪等影响，引发危机感，更有计划与步骤实践创业计划。因此，创业族群可分为：防御型创业与被迫型创业。

　　针对未雨绸缪的防御型创业，张庭庭建议：「绝对不能奋不顾身撩落去」。她建议，上班族创业可以先透过兼差来「卧底」，最重要的是学习当老板，调整工作心态，并累积专业知识。比如说，想开餐厅，可以先到餐厅打工。

　　不管是哪一种类型的加盟主，创业时刻要下苦功是一样的。许多没有创业经验的上班族，以加盟来加快创业脚步。不过，传香饭团总经理余政隆说：「加盟不是创业的万灵丹。」

　　余政隆说，加盟是快速承袭一套成功的商业运转模式，不过，创业者必须投入时间和心力，把自己累积的工作经验，延伸到新事业，发挥自己的专长，成为独特市场定位，才能在市场激战中突围。

　　举例来说，传香饭团有位加盟主曾任职保险业，把精算成本的专长，应用到门市管理，加上太太善烹调的技能，制作口味特殊的小炒馅料，营业额比其它加盟主高出许多。

　　初期创业，许多上班族还是得仰赖固定薪水来养活自己，必须「脚踏两条船」。加盟促进协会秘书长李培芬说，可以善用家中闲置劳动力，请家人来帮忙，或者找考虑找理念相同的合资伙伴，共同分担创业的繁重业务。不过，「钱到、人不到」的创业模式风险太高，还不如一开始就决心只插花投资，投资金额在经济可以负荷范围。

　　张庭庭表示，上班族处于「蜡烛两头烧」的创业期，除了要注意健康危机，更要好好拿捏公私资源，打点好同事关系，甚至干脆和老板摊牌，谈清楚你的工作规划。最重要的是，还是要认真工作，在原来的工作领域留下好名声，未来将成为无形资产，说不定哪一天可派上用场。