近日，中国员工福利规划师资格认证刚刚告一段落，这一认证至今已运行五年。

    员工福利规划师是中国人身保险从业人员资格考试项目“三师”资格中的其中一项资格，主要适用于团体保险销售人员，分为中级资格和 高级资格。中级资格需通过《人身保险从业人员职业道德》、《团体保险》、《员工福利计划原理、设计及管理》、《员工福利计划政策及外部环境》，高级资格需 在通过中级资格后再具有中国寿险规划师健康保险、养老保险两个方向的资格并参加完高级进修课程后获得。

    资格考试项目三师资格的分级分类是从行业知识经验体系来区分，而非从行业从业人员来区分。因此它是面对全社会全行业开放，年满 18岁以上者即可报名参加。保险从业人员，不管是内勤、行政、管理、专业技术、销售相关人员，或是外勤的营销员、银邮销售渠道或公司团体直销人员都可以参 加资格考试项目的任何一个资格，主要是看个人未来生涯的规划以及公司对于岗位和培训的政策取向。目前有许多院校保险、金融、外语、医学及其他专业的学生亦 积极参加考试，争取在毕业前取得资格证书，从而迅速理解保险行业的实务，更快地进入保险岗位角色。 　　

    据了解，目前“中国员工福利规划师”以考试为主，辅以培训课程。考生可以在三年内，依据自己的时间和能力做适度和灵活的学习安排，通过考试后取得资格。考试以自学为主，考生也可参加编审委所认可的考前培训课程。（完）