岗位职责：
如下：
任职资格：
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业，管理专业优先考虑；
2、3年以上房地产销售经验，1年以上团队管理经验；
2、较好的团队管理经验，较好的组织协调能力，应对突发状况；
2、较好的市场开发能力，洞察力；
3、较好的语言表达能力，文字写作能力；
4、较好的敬业精神，注重团队文化打造；
5、较好的抗压能力；
岗位职责
1、独立负责门店人事管理及日常管理；
2、根据企业战略目标，制定销售计划，完成部门销售指标；
3、负责培训团队新人，带领开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责指导成员收集辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责制定销售区域内销售活动的策划和执行，知道经纪人完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、制定店内的制度以及团队成员的工作计划；
8、定期或不定期组织团队进行业务技能培训；
9、定期组织团队外出活动，建立团队文化建设机制；
10、定期或不定期与相关部门（总经办，人力资源部）交涉人员在职情况；
11、定期向上级汇报工作进度；
12、完成上级交代的其他工作；
薪资待遇
综合月薪（8000-20000）
无责底薪（2500-3000）+高额提成
员工福利：
免费培训+旅游聚餐+业绩奖励+保险+生日福利
工作地点：
可就近安排门店，自由选择
联系部门：人力资源部
联系电话：17361232371
工作地址：
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