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职位发布者

成主任

该企业只接收简历

职位描述

岗位职责:

1、按照集团总体战略要求及经营发展目标,制定集团人力资源战略及中长期人力资源规划;

2、根据集团文化及企业发展阶段,梳理、提炼集团的基本人才观念及用人标准,建立人力资源体系;

3、根据集团发展阶段,组织制订公司激励机制;

4、根据集团年度发展目标,组织制定集团年度人力资源工作计划及预算。

5、负责管理、监督、辅导下属各部工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等。

任职资格:

1、有十年以上相关人力资源专业经验,5年以上管理经验;

2、先进的人力资源理念,熟悉人力资源各方面理论及实务;

3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;

4、人力资源管理理论基础扎实;

公司简介


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